EMPRESAS DISTRIBUCIÓN

Supersol plantea 400 despidos y cerrar 21 tiendas tras años de pérdidas

Los responsables de la cadena de supermercados Supersol plantean, tras acumular años de pérdidas, el cierre de 21 tiendas y la apertura de un expediente de regulación de empleo (ERE) con más de 400 personas afectadas, según fuentes sindicales.

Imagen del interior de un supermercado. / PexelsImagen del interior de un supermercado. / Pexels

Un portavoz de la empresa -propiedad de la lituana Maxima- ha confirmado este miércoles a Efeagro el inicio de un proceso para “sanear” el grupo tras las pérdidas cosechadas durante los últimos ejercicios, aunque ha declinado dar cifras concretas sobre despidos ni cierres.

En este sentido, ha apuntado que la mesa de negociación en la que se reunirán la compañía y los sindicatos -cuando comenzará a hablarse de números- arrancará el próximo martes 9 de abril.

Desde CCOO han informado de que la primera propuesta de Supersol recoge más de 400 despidos y por parte de la CGT han asegurado que prevé el cierre de 21 establecimientos.

La cadena de supermercados cuenta con una plantilla de más de 3.000 trabajadores, según cálculos de los sindicatos, y la empresa habla de una red de 195 locales ubicados en las provincias de Almería, Ávila, Cáceres, Cádiz, Ceuta, Granada, Guadalajara, Huelva, Madrid, Málaga, Melilla, Sevilla y Toledo.

Medidas para volver a crecer

Supersol pertenece a la multinacional Maxima desde 2012, cuando fue adquirida a la andaluza Dinosol, y desde entonces no ha tenido beneficios, de acuerdo un portavoz de la cadena.

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Imagen de la zona de refrigerados de un supermercado. Foto Pexels.com

Estas mismas fuentes han precisado que el director general, el lituano Vygintas Sapokas -quien se incorporó a la firma hace menos de seis meses-, reunió ayer en Málaga a unos 125 gerentes y responsables para dar detalles sobre la situación que afronta la compañía y sus planes de futuro.

En ese encuentro transmitió la necesidad de cerrar una serie de locales que registran pérdidas para poder sanear el grupo, lo que conllevará despidos.

Además, abogó por adoptar planes de formación para el personal de tienda, modificar horarios, revisar el surtido y profundizar en la transformación de sus establecimientos, entre otras medidas.

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Uno de los platos del restaurante. Foto: EFE.
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