EMPRESAS

Panrico estaba en situación preconcursal al inicio de las consultas del ERE

La empresa de bollería Panrico se encontraba en una situación preconcursal al inicio del periodo de consultas del ERE (el 23 de octubre de 2013), y mientras había pactado una indemnización de 33 millones de euros su tesorería mínima era menor a los 6 millones de euros.

Imagen de archivo de la producción en Panrico. Foto: EFE.Imagen de archivo de la producción en Panrico. Foto: EFE.

Así figura en el acta del juicio sobre el ERE de la compañía celebrado este martes en Madrid en la Audiencia Nacional, al que ha tenido acceso Efeagro.

Panrico está en manos del fondo Oaktree y tiene cerca de 800 millones de euros de pérdidas desde 2008, motivo que condujo a la empresa a presentar el ERE en noviembre, que inicialmente afectaba a 1.750 trabajadores de diferentes centros de trabajo.

La compañía lleva a cabo un plan de viabilidad para reconducir la situación económica en la que se encontraba una empresa cuyos productos, por precio, estaban fuera del mercado, lo que le ha permitido reducir las pérdidas en relación con los periodos precedentes.

Durante el juicio se manifestó que el salario medio en Panrico era superior a los del sector de panadería y bollería.

El acta recoge que la capacidad ociosa en la planta de Santa Perpetua, cuyos trabajadores llevan cerca de seis meses de huelga, es del 62 % y que es el centro que más costes salariales tiene, un 30 % sobre la media del resto.

En Santa Perpetua (Barcelona), con 351 trabajadores, resultaban afectados por estas medidas 259 empleados, que se redujeron a 154 tras las negociaciones, aunque de haberse admitido la mediación de la Generalitat el número de afectados hubiera sido menor.

El juicio ha quedado visto para sentencia y previsiblemente en unos veinte días podrá conocerse el fallo.

Una resolución que también espera la jueza que debe pronunciarse sobre la huelga que desde hace seis meses se lleva a cabo en la planta de Santa Perpetua, y que ha decidido prorrogar en 30 días el plazo para dictar sentencia.

En este caso, la firma de bollería demandó al comité de empresa de Panrico (su presidente es Ginés Salmerón), al comité de huelga de la sociedad en Santa Perpetua, a la sección sindical de CCOO en Panrico, a la Federación Agroalimentaria de CCOO y a la Federación Agroalimentaria de UGT y Ministerio Fiscal. EFEAGRO

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