Mejora el plan de recolocaciones

Coca-Cola reduce a 709 su propuesta de despidos

Coca-Cola Iberian Partners (CCIP) presentó ayer un nuevo paquete de medidas para reducir los despidos del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) inicial, que recorta el número de afectados de 1.253 trabajadores a 1.190 -de los que 709 serían despedidos, 63 menos que en el plan anterior-, y mantiene el cierre de cuatro plantas.

Los sindicatos siguen en contra de lo que denominan despidos inducidos. En la imagen, trabajadores de Coca-Cola en una protesta en Madrid. Foto: EFEAGLos sindicatos siguen en contra de lo que denominan despidos inducidos. En la imagen, trabajadores de Coca-Cola en una protesta en Madrid. Foto: EFEAGRO/JJR

En esta nueva oferta, el embotellador único propone prejubilaciones para los empleados de 56 años o más en los centros afectados, a las que podrán acogerse también aquellos de 57 o más edad de otros centros, según ha indicado CCIP en un comunicado.

En ambos casos los empleados percibirían un 80 % de su salario hasta 63 años, entre el pago a cargo de la empresa y la prestación neta de desempleo, con una revalorización del 1 % anual.

El plan plantea bajas indemnizadas voluntarias de 45 días por año trabajado con un tope de 42 mensualidades, más una indemnización lineal de 10.000 euros.

Según la compañía, este nuevo ERE baja el número inicial de afectados a 1.190 y mejora las condiciones para el personal recolocado, que percibiría una indemnización de 15.000 euros y ayuda de vivienda de 500 euros al mes durante dos años cuando el traslado implique cambio de residencia.

Fuentes sindicales han considerado a Efeagro que la compañía sigue manteniendo los despidos, que son inducidos, y que las medidas de movilidad que proponen no van a poder llegar ni al 15 % de los afectados por los condicionantes de distancia o familiares que implican.

Según la propuesta de la empresa, a la que ha tenido acceso Efeagro, la compañía mantendría los almacenes de las plantas de Colloto (Asturias) y Palma de Mallorca, y a un equipo de trabajadores en el área de soporte en la planta de Valencia.

En cuanto a las recolocaciones, la empresa ofrece 354 con movilidad geográfica y 127 sin ella.

Plantea la creación de una Comisión de Seguimiento para la “interpretación, desarrollo e implementación” del acuerdo y apunta que la compañía se compromete a “no abordar” ningún proceso adicional de despido colectivo “al menos durante los próximos dos años”.

Rechazo sindical

Por parte de Comisiones Obreras, José Vicente Canet ha asegurado a Efeagro que rechaza la propuesta de Coca-Cola Iberian Partners por considerar que “sigue las bases” del ERE planteado y que la reducción de afectados de 1.253 a 1.190 es “insuficiente”.

Han insistido en su “defensa del empleo” y en rechazar las nuevas medidas planteadas porque siguen incluyendo el cierre de las cuatro plantas.

El secretario de alimentación de UGT, Sebastián Serena, ha indicado a Efeagro que se trata del planteamiento que habían oído esta mañana en la reunión previa, con el que la empresa “mueve ficha” para intentar acercar posiciones con los sindicatos.

Sin embargo, a su juicio, este acercamiento “no es que sea insuficiente, sino que es imposible”, porque se sigue manteniendo el cierre de fábricas.

Publicado en: Alimentación y Bebidas     Empresas     Industria     Refrescos y aguas
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