Sindicatos y Pimentel inician negociaciones en Coca-Cola

Coca-Cola Iberian Partners y sindicatos se han reunido este jueves para iniciar las negociaciones después de declararse nulo el ERE por parte de la Audiencia Nacional

Los sindicatos siguen en contra de lo que denominan despidos inducidos. En la imagen, trabajadores de Coca-Cola en una protesta en Madrid. Foto: EFEAGLos sindicatos siguen en contra de lo que denominan despidos inducidos. En la imagen, trabajadores de Coca-Cola en una protesta en Madrid. Foto: EFEAGRO/JJR

El secretario de acción sindical de la Federación Agroalimentaria de CCOO, Vicente Canet, ha asegurado a Efeagro que su prioridad en este proceso de negociaciones con el interlocutor de Coca-Cola Iberian Partners (CCIP), Manuel Pimentel, es el “mantenimiento del empleo y la actividad productiva”.

Lo que se ha producido ha sido una “puesta en escena por parte de CCIP para poner en marcha un proceso de apertura de diálogo con los sindicatos que hemos ganado la nulidad del ERE”, situación que “nos transmite que el proceso de dialogo solo será llevado por parte de CCIP a través de Manuel Pimentel”, ha destacado Canet.

CCOO: “Nuestra prioridad es el empleo y la actividad productiva en Coca-Cola”

Canet ha realizado estas declaraciones tras la reunión que por espacio de escasos diez minutos han mantenido los sindicatos CCOO, UGT y CSIF con el interlocutor de Coca-Cola Iberian Partners, Manuel Pimentel, en un hotel de Madrid.

Esta negociaciones se produce después de que la sentencia de la Audiencia Nacional declarara nulo el ERE del embotellador de Coca-Cola que afectaba a 821 trabajadores y suponía el cierre de cuatro plantas productivas (Madrid, Asturias, Palma de Mallorca y Alicante).

Según Canet han abordado el tema de la “metodología y de que habrá distintas reuniones entre los sindicatos impugnantes, lo únicos que podemos cerrar la incertidumbre jurídica en la que nos encontramos”.

Planta de Coca-Cola en Asturias. Foto: EFE José Luis Cereijido

Planta de Coca-Cola en Asturias. Foto: EFE José Luis Cereijido

Ha destacado que ese diálogo es bienvenido, aunque ha recordado que dentro del marco de aplicación de la sentencia, el sindicato solicitó el pasado viernes la ejecución provisional de la misma.

Ha insistido en que su prioridad es el empleo y la actividad productiva, y que no será posible ningún acuerdo que “deje colgado o descolgado a ninguno de los colectivos afectados”.

Canet ha asegurado que el planteamiento les parece adecuado, pero que lo importante son los contenidos.

“Que vengan con otros contenidos distintos a los del periodo de consultas”, ha subrayado.

Ha señalado que hay que salvar situaciones de otros colectivos que hay que mejorar, “no queremos dejar de lado ningún colectivo”.

Pimentel anima a un esfuerzo “entre todos” para llegar a acuerdo

El interlocutor de Coca-Cola Iberian Partners, Manuel Pimentel, ha animado a hacer un esfuerzo “entre todos” para “garantizar” un acuerdo entre la compañía y los trabajadores después de reunirse ayer con los sindicatos, tras el fallo de la Audiencia Nacional que declara nulo el ERE.

En declaraciones a los periodistas tras mantener el encuentro con miembros de CCOO y UGT y la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), Pimentel ha mostrado la necesidad de llegar a ese acuerdo para que la “empresa funcione bien”, la “gente esté contenta” y que “tenga futuro todo”.

El ex-ministro de Trabajo ha señalado que las partes han mostrado en la reunión el “deseo de negociar” y de dialogar por lo que ha valorado estos encuentros que comienzan ahora ya que “nadie pierde nada” y “nadie renuncia a nada”.

Según Pimentel, se establece así un sistema “donde cada parte defenderá ante el tribunal lo que estime oportuno pero al mismo tiempo vamos a dialogar” sobre el conflicto.

No obstante, ha reconocido que los acuerdos “no son fáciles” y “hay que trabajarlos”.

La siguiente reunión se prevé en un plazo máximo de dos semanas

La reunión de ayer, según ha manifestado, era “importante” porque “significa el inicio de ese diálogo” y ha reiterado que por parte de Coca-Cola “se hará el mayor de los esfuerzos por alcanzar un acuerdo”.

Los participantes en la reunión no se han puesto plazos concretos y Pimentel ha informado de que a partir de ahora mantendrá el contacto con cada uno de los representantes de los trabajadores para “conocer las diferentes posturas e inquietudes”.

En ese sentido, el interlocutor de Coca-Cola Iberian Partners prevé reunirse con los sindicatos en un plazo máximo de dos semanas.

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