Ventas en supermercados

A Panrico le sobran 1.914 trabajadores

Es casi la mitad de la plantilla el número de trabajadores que la dirección de Panrico ha planteado eliminar, en total 1.914 empleos. Los que se queden verán como su sueldo se reduce entre el 35 y 45 %. Un plan que ya han rechazado los sindicatos.

A Panrico le sobran 1.914 trabajadores

Los sindicatos han calificado el plan de “duro y con consecuencias profundas para los trabajadores“, por lo que “necesitan tiempo, reflexión y consultas” para analizar el plan de viabilidad que les ha presentado la compañía.  Las indemnizaciones a los trabajadores despedidos será de 20 días con un tope de doce mensualidades y a pagar en un plazo de dos años.

Mandos, autónomos, estructura y soporte

Los sindicatos han rechazado el plan presentado que se extiende a lo largo de toda la cadena y que supone el despido de un total de 1.914 personas, 75 de estructura (mandos intermedios), 756 de fábricas, 600 de autónomos y 483 de soporte.

No son los únicos ajustes. Para los trabajadores que se queden, la dirección plantea una reducción salarial de entre el 35 y 45 %, a la media de los asalariados, y del 20 % de media a los autónomos.

La medida afecta a todos, directivos incluidos

Una medida que no deja fuera al equipo directivo, ya que según los sindicatos UGT y CCOO, la compañía considera que “están retribuidos muy por encima de sus homólogos de la competencia“.

Panrico no ha planteado el cierre de ninguna de las fábricas con las que cuenta y ha propuesto que la capacidad ociosa de las plantas podría llenarse con la producción para marcas blancas.

Entre los errores que el consejero delegado de Panrico, Carlos Gila ha puesto de relieve a los sindicatos durante la presentación del plan de viabilidad, figura el gasto en publicidad. En este sentido considera que no hay que gastar tanto en este capítulo y sí más en promoción en el punto de venta.

La retirada de los cromos en el producto “Bollycao” ha sido otro de los fallos que ha identificado com un fallo de estrategia de ventas.

Por su parte, la compañía ha lamentado que los sindicatos rechacen el plan de viabilidad propuesto.

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